国家公务员局发布公务员奖励规定(全文)

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2018-10-17

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    据了解,改革试点地区均以留置取代“两规”,细化审批权限、工作流程和方式方法,把纪委原“两规”场所、公安机关看守所作为留置场所,对留置折抵刑期、异地留置进行探索,做好留置案件调查与审理工作对接。留置期间注重对被调查人的思想教育和政策讲解,促使被调查人主动认识错误、如实说明问题。强化被调查人权利保障,采取留置措施及时书面通知家属,限定留置期间讯问时间、时长,坚守安全底线。

  打好本土人才培养的“组合拳”。致治之要,以育才为先。实施以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚、加强民族团结、建设美丽西藏,需要源源不断为各领域、各行业输送本土人才。必须遵循人才成长规律,制定中长期人才培养规划,创新人才培养机制和教育方法,提高人才培养质量。必须围绕落实国家人才、科技、教育发展规划确定的重大项目,深入推进高素质人才培养,借助国家层面人才培养平台培养中青年技术骨干和学术技术带头人,加快人才作用发挥的平台载体建设。

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    进入全面贯彻党的十九大精神的开局之年,改革开放40周年,决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,奋斗号角已经吹响。  全国人大代表郑重承诺,将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命、永远奋斗。  全国人大代表、浙江吉利控股集团董事长李书福说,中国汽车要走向中高端,要继续打基础练内功,加大对人才投入和研发能力建设,“争取到2020年,90%以上的吉利产品都是新能源产品。”  《读者》杂志社社长富康年代表深感责任重大:“讲好中国故事,传播好中国声音,为这个伟大时代鼓与呼,这是我们的使命和责任,传媒行业会再出发。”  作为在2018年两会“代表通道”上最后一位回答记者提问的代表,广西百色市市长周异决信心满满:“扎扎实实增收,扎扎实实脱贫,我们会把大会精神带回去,学习好,落实好!”  人民大会堂外,阳光和煦。

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  人民网教育频道12月3日电中国国家公务员局12月2日发布《公务员奖励规定》(试行),全文如下:  公务员奖励规定  (试行)  第一章总则  第一条为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖励工作,根据公务员法,制定本规定。

  第二条公务员奖励是指对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体,依据本规定给予的奖励。   公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。   第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

  第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。

县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。

上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。 各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

  第二章奖励的条件和种类  第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:  (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;  (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;  (三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;  (四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;  (五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;  (六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;  (七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;  (八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;  (九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;  (十)有其他突出功绩的。   第六条对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。   (一)对表现突出的,给予嘉奖;  (二)对做出较大贡献的,记三等功;  (三)对做出重大贡献的,记二等功;  (四)对做出杰出贡献的,记一等功;  (五)对功绩卓著的,授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。   第三章奖励的权限和程序  第七条给予公务员、公务员集体的奖励,经同级公务员主管部门或者市(地)级以上机关干部人事部门审核后,按照下列权限审批:  嘉奖、记三等功,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

  记二等功,由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

  记一等功,由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

  授予荣誉称号,由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

  由市(地)级以上机关审批的奖励,事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

  第八条给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行:  (一)公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的,由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议;  (二)按照规定的奖励审批权限上报;  (三)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。 如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示;  (四)审批机关批准,并予以公布。   《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案;《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。

  第九条审批机关给予公务员、公务员集体奖励,必要时,应当按照干部管理权限,征得主管机关同意,并征求纪检机关(监察部门)和有关部门意见。